• İhale No
    2015/97813
  • İhale Adı
    PERSONEL HİZMETİ ALINACAKTIR
  • Sektör
    Temizlik, İşçilik ve Personel Hizmetleri
  • İhale Tipi
    Hizmet Alımı
  • İhale Usulü
    Açık
  • İhale Tarihi
    31 Ağustos 2015 14:00
  • İdare
    İSTANBUL POLİSEVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
  • İhale İli
    İstanbul
  • İşin İli
    İstanbul
  • Şikayet Bedeli
    118.286,00 TL
  • Yaklaşık Maliyet
    26.293.115 ile 197.198.246 TL arası
  • Yayın Tarihi
    03 Ağustos 2015
Detayları Görebilmek ve Benzer İhaleleri Takip Edebilmek İçin Üye Olun

 

PERSONEL HİZMETİ ALINACAKTIR

İSTANBUL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ POLİSEVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ POLİSEVLERİ

POLİSEVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL TESİSLERİNDE (3 AYRI MAHALDE) 150 İŞÇİ İLE 12 AYLIK MALZEMESİZ PERSONEL hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir.  İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:

İhale Kayıt Numarası : 2015/97813

1-İdarenin

a) Adresi : Maltepe Mahallesi Eski Çırpıcı Yolu No:6 34010 Tozkoparan ZEYTİNBURNU/İSTANBUL
b) Telefon ve faks numarası : 2124845800 - 2124845878
c) Elektronik Posta Adresi : satinalma.polisevi@iem.gov.tr
ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi : https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/


2-İhale konusu hizmetin

a) Niteliği, türü ve miktarı : Polisevi Şube Müdürlüğüne bağlı Sosyal Tesislerine 150 işçi ile 12 aylık Malzemesiz Personel alımı işi.
Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir.
b) Yapılacağı yer : Polis Eğitim ve Kongre Merkezi Maltepe Mah. Eski Çırpıcı Yolu No:6 Tozkoparan Zeytinburnu İSTANBUL
c) Süresi : İşe başlama tarihinden itibaren 12(oniki) aydır


3- İhalenin

a) Yapılacağı yer : Polis Eğitim ve Kongre Merkezi Maltepe Mah. Eski Çırpıcı Yolu No:6 Tozkoparan Zeytinburnu İSTANBUL
b) Tarihi ve saati : 31.08.2015 - 14:00


4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası veya Meslek Odası Belgesi;
4.1.1.1. Gerçek kişi olması halinde, kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odasından ya da ilgili meslek odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.1.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgili mevzuatı gereği kayıtlı bulunduğu ticaret ve/veya sanayi odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, tüzel kişiliğinin odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,

4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler:
Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu,
Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak sağlanabilir.
4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri:
a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini,
b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar,
Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde;
a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması,
b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması,
c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır.
Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır.
Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir.
4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler:
a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu,
b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar,
Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir.
Toplam cironun teklif edilen bedelin %25'inden , taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %15'inden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir.
Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır.
4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler:
Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 50 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi.
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:
4.4.1.

Kamu veya Özel Sektörde yapılan Yiyecek-İçecek (Otelcilik) Hizmetleri veya Personel Çalıştırmaya Dayalı Malzemesiz Yemek Hizmetleri veya Veri Giriş Hizmetleri veya Her Türlü Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetler 


5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.

6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.

7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 100 TRY (Türk Lirası) karşılığı Polis Eğitim Ve Kongre Merkezi Muhasebe-Satınalma Büro Amirliği: Maltepe Mahallesi Eski Çırpıcı Yolu No: 6 Tozkoparan Zeytinburnu İSTANBUL adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.

8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Polis Eğitim ve Kongre Merkezi Maltepe Mah. Eski Çırpıcı Yolu No:6 Tozkoparan Zeytinburnu İSTANBUL adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.

9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.

10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.

11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 120 (yüz yirmi) takvim günüdür.

12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.

13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.

 

Cetveller

Ürün / Hizmet Adı ve Açıklaması Kişi Sayısı Süre Birim
ASGARİ ÜCRETİN %10 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) 8 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %14 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %14 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %17 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %17 fazlası) 4 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %21 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %21 fazlası) 4 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %29 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %29 fazlası) 5 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %33 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %33 fazlası) 18 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %36 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %36 fazlası) 18 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %39 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %39 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %43 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %43 fazlası) 6 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %45 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %45 fazlası) 3 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %49 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %49 fazlası) 11 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %56 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %56 fazlası) 6 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %62 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %62 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %68 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %68 fazlası) 6 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %70 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %70 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %82 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %82 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %85 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %85 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %94 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %94 fazlası) 9 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %99 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %99 fazlası) 3 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %105 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %105 fazlası) 6 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %109 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %109 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %112 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %112 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %117 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %117 fazlası) 6 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %118 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %118 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %121 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %121 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %124 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %124 fazlası) 5 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %136 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %136 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %143 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %143 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %163 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %163 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %170 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %170 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %180 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %180 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %200 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %200 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %202 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %202 fazlası) 1 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %209 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %209 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %237 FAZLASI ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %237 fazlası) 2 12 Ay
ASGARİ ÜCRETİN %21 FAZLASI ÇALIŞAN ENGELLİ PERSONEL İÇİN(Brüt asgari ücretin %21 fazlası) 4 12 Ay
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %10 FAZLASI ÇALIŞAN (8) PERSONEL İÇİN 152 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %14 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %17 FAZLASI ÇALIŞAN (4) PERSONEL İÇİN 76 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %21 FAZLASI ÇALIŞAN (4) PERSONEL İÇİN 76 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %29 FAZLASI ÇALIŞAN (5) PERSONEL İÇİN 95 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %33 FAZLASI ÇALIŞAN (19) PERSONEL İÇİN 361 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %36 FAZLASI ÇALIŞAN (19) PERSONEL İÇİN 361 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %39 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %43 FAZLASI ÇALIŞAN (6) PERSONEL İÇİN 114 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %45 FAZLASI ÇALIŞAN (3) PERSONEL İÇİN 57 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %49 FAZLASI ÇALIŞAN (11) PERSONEL İÇİN 209 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %56 FAZLASI ÇALIŞAN (6) PERSONEL İÇİN 114 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %62 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %68 FAZLASI ÇALIŞAN (6) PERSONEL İÇİN 114 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %70 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %82 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %85 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %94 FAZLASI ÇALIŞAN (9) PERSONEL İÇİN 171 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %99 FAZLASI ÇALIŞAN (3) PERSONEL İÇİN 57 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %105 FAZLASI ÇALIŞAN (6) PERSONEL İÇİN 114 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %109 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %112 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %117 FAZLASI ÇALIŞAN (6) PERSONEL İÇİN 114 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %118 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %121 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %124 FAZLASI ÇALIŞAN (5) PERSONEL İÇİN 95 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %136 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %143 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %163 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %170 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %180 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %200 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %202 FAZLASI ÇALIŞAN (1) PERSONEL İÇİN 19 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %209 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %237 FAZLASI ÇALIŞAN (2) PERSONEL İÇİN 38 gün
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ ASGARİ ÜCRETİN %21 FAZLASI ÇALIŞAN (4) ENGELLİ PERSONEL İÇİN 76 gün